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Droit du travail - l’obligation d’assurance maladie pour les employés Aux Émirats arabes unis

Dernière mise à jour : 13 juil. 2022



Aux Émirats arabes unis,votre employeur est tenu de vous fournir une couverture d'assurance maladie.


Ceci est conforme à l'article 10 de la loi sur l'assurance maladie de Dubaï, disposant :


L'employeur est tenu de faire ce qui suit :


1. Couvrir les salariés de celle-ci par une assurance maladie conformément à la police d'assurance maladie qui lui est applicable, prévoyant de se conformer aux dispositions de la présente loi et des résolutions prises en vertu de celle-ci.


2. Supporter les coûts d'une telle couverture d'assurance maladie plutôt que de faire supporter ces coûts par les bénéficiaires.


3. Vérifier que l'assurance maladie du salarié est valable pour la durée de leur période de travail chez l'employeur.


4. Supporter les services de santé et les frais d'intervention médicale en cas d'urgence pour l'un de ses employés, si l'un d'entre eux n'a pas d'assurance maladie conformément aux dispositions de la présente loi.


5. Remettre à ses employés la carte d'assurance maladie.


6. Fournir la police d'assurance maladie lors de l'émission ou du renouvellement de la résidence des employés .


7. Toutes autres obligations spécifiées par l'autorité conformément aux résolutions ainsi émises à ce sujet.


Par conséquent, sur la base de la disposition légale susmentionnée, votre employeur devrait vous fournir une assurance maladie pendant la durée de votre emploi. L'article 23 de la loi sur l'assurance maladie de Dubaï stipule que si un employeur ne fournit pas d'assurance maladie, l'autorité concernée ou l'Autorité sanitaire de Dubaï (la DHA) peut imposer des sanctions allant de 500 Dirhams à 150 000 Dirhams. Si l'employeur enfreint cette loi à plusieurs reprises, les sanctions peuvent aller jusqu'à 500 000 Dirhams.


Si votre employeur ne vous fournit pas de couverture d'assurance maladie, vous pouvez déposer une plainte à son encontre auprès du MOHRE et de la DHA.






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